Qui trovate "il regolamento e la modalità di svolgimento dei corsi" prima di iscrivere i dipendenti
Ricordiamo che è compito dell’impresa verificare la comprensione linguistica (italiano o tedesco) del personale che verrà inviato ai corsi di formazione del CPE.

Il CCNL del 03.03.2022 stabilisce che l'aggiornamento della formazione dei lavoratori, della durata di 6 ore, deve essere effettuato ogni tre anni, diversamente, pertanto, da quanto disposto dall'Accordo Stato Regioni che stabilisce per l'aggiornamento una periodicità quinquennale.
La mancata applicazione della previsione contrattuale, pur non comportando un inadempimento normativo ai sensi dell'articolo 37 del
D.Lgs. 81/08 e quindi non sanzionabile sotto il profilo giuridico, comporta, tuttavia un inadempimento contrattuale che, oltre ad essere sanzionabile dagli organismi preposti per mancata applicazione del contratto, comporta la perdita dei benefici connessi alla puntuale applicazione del contratto stesso.

Periodicità scadenze:

• per i lavoratori, operai o impiegati, che hanno aggiornato la formazione base dopo l'entrata in vigore del nuovo CCNL del 03.03.2022 la scadenza del nuovo aggiornamento è già prevista su base triennale;
• per i lavoratori, operai o impiegati, che hanno aggiornato la formazione base in un momento precedente al 03.03.2022, la scadenza dell'aggiornamento resta quella dei 5 anni. Effettuando nuovamente il corso di aggionramento la nuova scadenza dovrà essere calendarizzata ogni 3 anni.